Samarbejde, tillid og fælles ansvar kendetegner Esbjerg Kommune som arbejdsplads. Her lægger vi vægt på, at man som medarbejder trives i jobbet, og at man selv er med til at skabe en sund balance mellem arbejds- og privatliv.
I Esbjerg Kommune sætter vi barren højt, når det handler om at skabe energi til det gode liv og til at fortsætte udviklingen i vores område. Som kommune har vi allerede et stærkt fundament, og der er potentiale til endnu mere, når vi forener kræfterne om at skabe vækst og tiltrække flere borgere. Vores nye mål for Esbjerg er at blive et fyrtårn inden for oplevelser og kultur, så endnu flere får øje på Esbjerg. Samtidig går Esbjerg Kommune forrest i den bæredygtige udvikling med ambitiøse klimamål.
Her er medarbejderne værdifulde ambassadører, der med en kompetent og engageret indsats i dagligdagen er afgørende for, at vi når vores mål.
Kompetencer udvikles
I Esbjerg Kommune prioriterer vi gode og spændende udviklings- og karrieremuligheder. Vi har stort fokus på at skabe balance mellem kravene, der stilles til den enkelte medarbejder, og kompetencerne, der er nødvendige for at leve op til kravene. Som medarbejder kan man udvikle sine kompetencer både gennem den løbende opgaveløsning og ved at deltage i kurser og lignende. Et imponerende udvalg af kursustilbud og efter- og videreuddannelser giver alle medarbejdere mulighed for at blive klogere og bedre rustet til jobbet.
Både erfarne og nyuddannede
Esbjerg Kommune er en stor udviklingsorienteret organisation med mange forskellige fagligheder og fokus på karriereudvikling. Esbjerg Kommune ansætter både erfarne og nyuddannede. Måske har vi dit næste job.
Job hos Esbjerg Kommune?
Kunne du tænke dig en karriere hos Esbjerg Kommune, så find de ledige stillinger på deres hjemmeside.
ledige stillingerVi har en fantastisk arbejdsplads, hvor fagligheden er i højsædet hvad enten du er specialist, generalist, sundhedsuddannet eller bare brænder for den grønne omstilling.
Birgitte Stenderup
Personale- og udviklingschef, Esbjerg Kommune