Esbjerg Kommune er en mangfoldig og rummelig arbejdsplads med fokus på det hele menneske. Tryghed og fleksibilitet kendetegner et job i kommunen. Der lægges vægt på, at man som medarbejder trives på arbejdspladsen, og at man selv er med til at skabe en sund balance mellem arbejds- og privatliv.
Med Vision 2025 sætter Esbjerg Kommune barren højt, når det handler om at skabe energi til det gode liv og til at fortsætte videreudviklingen i vores område. Som kommune har vi allerede et stærkt fundament, og der er potentiale til endnu mere, når vi forener kræfterne om at skabe vækst og tiltrække flere borgere.
Her er medarbejderne værdifulde ambassadører, der med en kompetent og engageret indsats i dagligdagen er afgørende for, at målsætningerne bliver opfyldt.
“Vi har et imponerende udvalg af kursustilbud til alle vores medarbejdere”
Birgitte Stenderup
Personale- og Udviklingschef, Esbjerg Kommune
Kompetencer udvikles
Esbjerg Kommune har stort fokus på at skabe balance mellem kravene, der stilles til den enkelte medarbejder, og kompetencerne, der er nødvendige for at leve op til kravene. Et imponerende udvalg af kursustilbud bestående af cirka 90 tværgående kurser, oplæg og efter- og videreuddannelser til alle medarbejdere giver mulighed for at blive klogere og bedre rustet til jobbet.
Både erfarne og nyuddannede
Jobprofilerne spænder vidt, lige fra gartneren og pedellen til ingeniøren og læreren. Fagligheden er i højsæde uanset hvilken faggruppe, man hører til. Esbjerg Kommune ansætter både erfarne og nyuddannede og sørger altid for, at potentialet udvikles.
Job hos Esbjerg Kommune?
Kunne du tænke dig en karriere hos Esbjerg Kommune, så find de ledige stillinger på deres hjemmeside.
ledige stillinger