1. Virksomhed
  2. Drift og udvikling

Digitalisering - optimer din produktion med ny teknologi

Hvad end din årsag er, bør du overveje potentialet i automatiseringen af din produktion. Hvor unikt er dit produkt? Eller sagt på en anden måde: Hvor nemt er det at kopiere? Jo mere unikt dit produkt er, jo bedre er argumentet for at investere mange penge i det.

Vil du vide mere?

Peter Hegelund

Erhvervskonsulent

Kontakt Peter

Digitalisering giver mange produktionsvirksomheder helt nye forretningsmuligheder. Ved hjælp af data og ny teknologi har du nemlig mulighed for både at optimere din produktion og udvikle nye forretningsmodeller.

I dag overgår mange virksomheder ved hjælp af digitaliseringens nye muligheder fra manuelle processer til nye automatiserede processer. Det gælder også produktionsvirksomheder, der ved at automatisere deres processer kan effektivisere produktionen. Overvejer du selv at bygge en ny, topmoderne fabrik eller investere i en specialdesignet robot, er her en række overvejelser, du bør gøre dig inden.

Hvorfor?

Der kan være mange grunde til at ville automatisere – og dermed optimere – sin produktion. For nogle sættes overvejelserne i gang af en ny, stor ordre, der kræver, at produktionen øges markant. For andre bunder det i et ønske om at gå fra toholdsskift til kun daghold – og dermed kunne producere det samme på kortere tid. Og for en tredje gruppe kan det skyldes vanskeligheder med at besætte de nuværende jobfunktioner i produktionen. Uanset hvad din årsag er, er det vigtigt, at du klarlægger din motivation – for på den måde at kunne finde den rette løsning til dit behov.

Få op til 900.000 kr. til din digitale transformation

Kontakt Randi Høxbro for mere information omkring muligheden for at få tilskud til din digitale omstilling og/eller din digitale strategi

Send en mail til Randi

Savner du nogle at sparre med om optimering og digitalisering?

Som medlem af Business Esbjergs produktivitetsnetværk får du mulighed for at sparre med cirka 150 andre fabrikschefer fra Esbjerg-området. Det kan være om emner, der vedrører din arbejdsdag og de udfordringer, du møder.

Her kan du bl.a. drøfte udfordringer omkring digitalisering og automatisering med ligesindede og høre, hvad andre virksomheder gør, når det kommer til fx produktionsoptimering, lean, implementering af ny teknologi og efteruddannelse af medarbejdere.

Læs mere om produktivitetsnetværket

Hvor stort er potentialet ved digitalisering?

Hvad end din årsag er, bør du overveje potentialet i automatiseringen af din produktion. Hvor unikt er dit produkt? Eller sagt på en anden måde: Hvor nemt er det at kopiere? Jo mere unikt dit produkt er, jo bedre er argumentet for at investere mange penge i det. Omvendt kan det hurtigt blive en dårlig forretning at investere fx et trecifret millionbeløb i en ny fabrik og ny teknologi, hvis en konkurrent nemt kan producere det eksakt samme produkt billigere i udlandet – og dermed potentielt udkonkurrere dig.

Hvad har du allerede gjort?

Inden du investerer i et nyt produktionsapparat eller en ny specialdesignet fuldautomatisk robot, kan det ofte betale sig at kigge på, hvad der egentlig er gjort for at optimere den produktion, du har i dag. Hvis du pt. har en 100 pct. manuel produktion, kan der været en stor gevinst at hente ved at anvende lean-filosofien og lave gængs produktionsoptimering. Og har du mon spurgt dine medarbejdere, om de har forslag eller ideer til at tilrettelægge den nuværende produktion på en mere hensigtsmæssig måde? Hvis du allerede har optimeret din eksisterende produktion, kan en robot meget vel være næste skridt.

Tilskud til din digitale strategi

Læs mere om muligheden for tilskud til din digitale tranformation

Læs mere

Når du automatiserer din produktion, vil det som regel også påvirke kravene til dine medarbejdere. Måske er der behov for efteruddannelse af dine eksisterende medarbejdere – eller rekruttering af nogle helt nye kompetencer?

Hvad med medarbejderne?

Når du automatiserer din produktion, vil det som regel også påvirke kravene til dine medarbejdere. Måske er der behov for efteruddannelse af dine eksisterende medarbejdere – eller rekruttering af nogle helt nye kompetencer? I mange tilfælde afføder det samtidig nye krav til virksomhedens ledere og måden at kommunikere på, når antallet af medarbejdere og/eller deres uddannelsesniveau ændrer sig. Og det er noget, der kommer bag på mange. Læs evt. mere under Opkvalificering af Faglærte og Ufaglærte.