Vi er i gang med et uundgåeligt paradigmeskifte i nutidens ledelse hvor ”human being” kommer før ”human doing” som en gamechanger, der tvinger os til at ændre på de gamle spilleregler for, hvordan vi leder vores organisationer.
Hvis vi på fremtiden som et spil, hvor vi som organisation enten taber eller vinder på baggrund af det sæt kort vi har på hånden.
Så får vi brug for en opgradering, så vi kan skabe den bedste spillebane hvor spillets nøglepersoner, medarbejderne, kan lykkes.
Organisationer, som holder fast i de gamle spilleregler, vil blive spillets tabere.
De vil opleve udfordringer med:
- at der skabes generationskløfter mellem de 5 generationer vi har på arbejdsmarked pt.
- at de har svært ved at ”holde på” deres medarbejdere
- at deres medarbejdere bliver mere stressede/udbrændte
- at de traditionelle hirakiske og organisatorisk strukturer ikke længere virker som de gjorde engang
Derfor får I med dette oplæg:
- Indsigt i fremtidens spilleregler for ledelse og indsigt i hvordan I bedst leder jeres organisationer på fremtidens spillebane
- Identificering af de forskellige generationer, samt forståelse for deres ledelses behov og motivation for at gå på arbejde
- Implementerbare ledelsesgreb til nye spilleregler og indsatser I kan bruge til at bygge bro mellem generationerne
Kom med og bliv opgraderet til fremtidens spillebane, med konkrete værktøjer som du kan gå direkte hjem og implementere.
Om Malene Hein
Som Trusted Executive Advisor er Malene Hein facilitator af regenerative forandringsprocesser i organisationer.
Hun har igennem de sidste 8 år skabt transformationer, som kan måles både på medarbejdertrivslen, effektiviteten og ikke mindst bundlinjen.
Det sker under overskriften fra mere til bedre.
Hvad end det er workshops, Keynote Speaks eller sparringsforløb på C-level, så arbejder Malene ud fra en vision om at spotte og udvikle potentialet i organisationen og sørge for at opgradere spillereglerne, så de matcher fremtidens spillebane, igennem disse temaer:
- Regenerative Leadership
- Future Fit Strategies
- Unleash your organizational potential
- Cross Generational Leadership
Og så er hun bestyrelsesklar i 2024.
Bemærk:
Dette er et lukket arrangement for medlemmer af Leadership Esbjerg. Er du nysgerrig på at høre mere om netværket og ønsker du at deltage som gæst, så kontakt Mai-Britt Iversen på mai@businessesbjerg.com
Om Leadership Esbjerg
Leadership Esbjerg er et uformelt topledernetværk, hvor vi bestræber os på at give toplederne ny viden om ledelse og virksomhedsstrategi, samt fortrolige sparringspartnere.
Leadership Esbjerg består af mange forskellige typer virksomheder, fra forskellige brancher, fordi vi tror på at vores medlemmer opnår stor læring ved at møde mennesker med andre synspunkter og udgangspunkter.
Det er vores vision at være det ypperste faglige netværk for topledere i Esbjerg komune med vægt på faglig udfordring og inspiration omkring ledelse.
Der er 8-10 årlige aktiviteter i Leadership Esbjerg. Prisen for et medlemsskab er 15.000 kr.
Leadership Esbjerg
Læs mere om topledernetværket, Leadership Esbjerg. Om betingelser for medlemskab, priser og listen over medlemmer i netværket.
Leadership Esbjerg