Indimellem hører man om danskere, der rejser til Norge for at arbejde. Men det modsatte sker også. Det er elektronik-ingeniør Vegar Sande fra Kongsberg et godt eksempel på. I 2022 flyttede han med sin kæreste til Esbjerg. Hun ville læse til fysioterapeut, og kom ind på drømmestudiet I Esbjerg.
– Det har været nemt at flytte til Danmark – og til Esbjerg i særdeleshed. Sproget og kulturen ligner den norske. Jeg holder meget af, at Esbjerg er en mellemstor by. Jeg kommer direkte fra skove og fjelde, så København ville for eksempel slet ikke være noget for os, fortæller Vegar og tilføjer med et grin, at naturen her ved Vadehavet, da godt nok er lidt flad.
Vegar kendte ikke arbejdsmarkedet i Esbjerg og vidste ikke, hvordan han skulle gribe jobjagten an.
På jobcentret blev han anbefalet at deltage i Karrieremesse Esbjerg, hvilket skulle vise sig at være en fremragende idé. Her mødte han nemlig MacArtney.
– Jeg faldt med det samme for, at det, de laver, er så nørdet og så specialiseret. De havde blandt andet deres Multiplexor med, som er en undersøisk ”forlængerledning”. Den kunne man få lov til at kigge på. Det er et system, som gør det muligt at levere strøm til sensorer og give brugeren muligheden for at kommunikere og styre sensorerne fra en båd. Jeg var med det samme hooked, fortæller Vegar.
Vi har altid en helt forrygende og virkelig travl dag, når vi er afsted. Vi stillede i år op med hele syv ansatte. Alligevel er der gang i den, fra dørene åbner klokken 13, til vi går hjem klokken 17.
Doris Bundgaard Nielsen
Lead HR Business Partner, MacArtney
Forrygende dag
Hos MacArtney kunne de også se værdien i en ung elektronik-ingeniør på 29 år, og de fik lavet et nærmest perfekt match. Eller endnu et match, for faktisk har virksomheden ansat tre profiler direkte gennem karrieremessen.
– Vi har altid en helt forrygende og virkelig travl dag, når vi er afsted. Vi stillede i år op med hele syv ansatte. Alligevel er der gang i den, fra dørene åbner klokken 13, til vi går hjem klokken 17. Jeg har næsten ingen stemme tilbage, når dagen er slut, fortæller Lead HR Business Partner Doris Bundgaard Nielsen og fortsætter:
– For os er det en oplagt mulighed for dels at komme ud og søge efter arbejdskraft, dels at vise hvem vi er. Mange ved ikke, hvad vi laver. Vi eksporterer størstedelen af vores produkter og systemer til udlandet. Samtidig ligger vi i Hjerting i en bygning, der – set udefra – nærmest ligner en almindelig villa. Vi vil gerne vise, at vi er en større virksomhed med mange ansatte og mange virkelig spændende jobmuligheder.
– Det er en hyggelig dag for os at deltage på messen med vores dedikerede medarbejdere. Vi er alle stolte af repræsentere MacArtney. Vi står til rådighed for dem, der er interesserede i at høre mere om os, siger Doris.
Karrieremesse Esbjerg er Sydjyllands største karriere- og jobmesse, som i år havde omkring 1.000 besøgende og 61 virksomhedsstande.
Fra kontor til værksted
Også i år mødte MacArtney flere potentielle kandidater, de efterfølgende har kaldt til samtale. De er, ligesom mange andre virksomheder i området, altid på udkig efter dygtige folk. De beskæftiger bl.a. folk inden for engineering, projektledelse, produktion, lager, indkøb, salg, it og marketing. Virksomheden fremstiller blandt andet kabler og stik til undervands brug, og hovedkontoret i Esbjerg (Hjerting) tæller 160 ansatte.
– Ingeniørerne bliver især tiltrukket af, at vi har et værksted. De får mulighed for at kombinere det at sidde på kontor med selv at få produktet i hænderne, siger Doris, hvilket Vegar nikker genkendende til:
– Det er klart noget af det fede ved jobbet her. Jeg går ofte over i værkstedet på den anden side af kontorbygningen. For eksempel hvis jeg skal tjekke et af vores produkter. Jeg er nok i værkstedet 60 procent af tiden. Jeg er oprindelig uddannet elektriker og trækker på mine kompetencer herfra. Den vekselvirkning imellem kontor og værksted giver en alsidig hverdag. Ingen dage er ens her. Samtidig har jeg gode kollegaer i alle afdelinger.
Mange finder kandidater
MacArtney er langt fra den eneste virksomhed, der har haft held med at lave gode matches på karrieremessen. Også Det Faglige Hus og ANDRITZ fandt ansatte, mens mange andre virksomheder, f.eks. Semco Maritime og Rambøll, mødte kandidater, der med tiden kan føre til ansættelser.
– Og det er netop formålet med messen: Dels at hjælpe virksomhederne med at finde profiler her og nu, dels at de unge får øjnene op for, hvor mange jobmuligheder, vi har her i byen, forklarer Birgit Bech Jensen, kommunikationschef hos Business Esbjerg og fortsætter:
“Og det er netop formålet med messen: Dels at hjælpe virksomhederne med at finde profiler her og nu, dels at de unge får øjnene op for, hvor mange jobmuligheder, vi har her i byen.”
Birgit Bech Jensen
Kommunikationschef hos Business Esbjerg
– Mange virksomheder mangler hænder, især inden for de tekniske fag. Hos Business Esbjerg arbejder vi målrettet på at tiltrække arbejdskraft til byen. Det gør vi blandt andet via karrieremessen, hvor nyuddannede fra Esbjerg, men også de større byer, deltager.
Karrieremesse Esbjerg er Sydjyllands største karriere- og jobmesse, som i år havde omkring 1.000 besøgende.
Doris Bundgaard Nielsen er da heller ikke i tvivl om, at de også fremover vil deltage på karrieremessen.
I det hele taget bruger de medarbejderne aktivt, når der skal hentes ny arbejdskraft ind. De får en ”finders fee”, hvis de hjælper med at tiltrække profiler, som fører til ansættelse. Vegar har netop anbefalet en landsmand fra Norge, så nu bliver der indimellem også talt norsk i et lidt hurtigere tempo i værkstedet.
Karrieremesse Esbjerg
Messen afholdes den sidste torsdag i september hvert år, og foregår altid i Blue Water Dokken på Gl. Vardevej.
Læs mere her