Den 28-årige Mads Thomsen har været færdiguddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet i en måneds tid, og står det til arbejdsmarkedet i Esbjerg og omegn, så kan han godt smøge ærmerne op. Der er jobs i Vestjylland og virksomheder som mangler kandidater.
Han var derfor budt til Esbjerg sammen med en busfuld andre ledige akademikere fra Århus for at se og høre, hvad Esbjerg har at byde på af statslige arbejdspladser. 24 ledige akademikere; fra Ph.d. in Nanoscience og PBA i elektronik til Cand.mag. i medievidenskab, filosofi og bioinformatik, begyndte dagen ved Færdselsstyrelsen og Skattestyrelsen i Ribe, og efter frokostpause ventede Sikkerhedsstyrelsen i Esbjerg – og alle steder bliver kandidaterne stillet i udsigt, at der er fede arbejdsopgaver og fleksible vilkår i vest.
”Vi er på en agil rejse,” som Skattestyrelsens medarbejder Johanne grinende formulerede det for kandidaterne, som kunne ånde lettet op: Man forstår DJØF’sk i vest.
Charmeoffensiven er velbegrundet, fortæller Peter Hegelund, erhvervskonsulent i Business Esbjerg, som sammen med de tre styrelser, hovedorganisationen Akademikerne og Jobcenter Århus har budt de ledige på udflugt.
”Alt for få esbjergensere der forlader byen for at tage en lang, videregående uddannelse, vender retur. Det er en udfordring for vores vækst og udvikling,” siger Peter Hegelund.
Slå på muligheden for nyuddannede
Det forsøger man at imødegå med jura- og medicinuddannelser i Esbjerg og med en ekstraordinær indsats rettet mod de større byer.
”Vi vil gerne vise dem, at der er spændende jobs her, og at der er masser at komme efter. De fire styrelser har tilsammen næsten 1.000 medarbejdere, og de fleste er ansat indenfor de seneste fem år,” siger han.
Der er ikke mange nyuddannede, som får job i et ministerie og får indflydelse på ting. Her kan de nye være med til at præge retningen, og det er attraktivt
Mads Thomsen
Nyuddannet cand.scient.pol
Det er madding, der lokker. Sådan da.
”80 procent af min årgang er flyttet til København allerede. En stor del af resten er på vej, og så godt som alle ved, at vi på et tidspunkt skal derover ad, hvis vi skal gøre karriere.
Virkeligheden er nok bare den, at der ikke er ret mange, der går på Statskundskab med målet om at flytte til Esbjerg,” siger Mads Thomsen med et undskyldende smil.
Han vil også gerne til København, for ’…det skal man’, når man er i hans branche. Men der er muligheder i vest.
”Jeg tror på, at Esbjerg og opland skal slå sig op på det, de gør her: Tilbyde jobs til nyuddannede, og at man viser, hvordan man har mulighed for at præge de jobs, der er. Der er ikke mange nyuddannede, som får job i et ministerie og får indflydelse på ting. Her kan de nye være med til at præge retningen, og det er attraktivt,” siger han:
”Det betyder også noget at man kan tilbyde fleksible jobs til dem, der gerne vil etablere sig med familie. Jeg er selv fra en lille by uden for Herning, og jeg har intet ønske om, at mine børn skal tale københavnsk. Så hvis Esbjerg og omegn fortæller om muligheden for de nye kandidater og for dem, der gerne vil slå rod, så tror jeg, der vil være flere kandidater,” siger Mads Thomsen.
3 styrelser byder velkommen
Færdselsstyrelsen, Skattestyrelsen og Sikkerhedsstyrelsen var værter ved besøget, hvor de 24 ledige akademikere blev kørt i bus fra Aarhus til Ribe og derefter til Esbjerg.
Styrelserne præsenterede sig selv og karrieremulighederne hos dem, og ansatte fortalte om deres job og daglige opgaver.
Fleksible arbejdsvilkår og krav til baggrund
Styrelserne tilbyder fleksibilitet i forhold til at arbejde hjemme eller på andre lokationer, og det blev tydeligt under præsentationerne, at ansøgere med meget forskellige akademiske baggrunde opfordres til at sende ansøgninger til de tre styrelser.