HTX-elever fik indblik i ”grønne” jobmuligheder

– Nu har i et minut til at bygge en kopholder af de legoklodser, der ligger foran jer. Tiden starter nu!

Ordene kommer fra Ellen på 29 år, hun er uddannet maskiningeniør og arbejder hos Semco Maritime i Esbjerg. I dag har hun og hendes kollegaer besøg af to HTX-klasser fra Rybners. De vil gerne inspirere eleverne til at tage et job inden for den grønne omstilling.

De unger mennesker vågner da også pludselig op denne onsdag regnvejrsmorgen i marts. Smågrinende og med frustrerede udbrud går de i gang med opgaven. Minuttet går hurtigt, men de fleste får faktisk bygget en nogenlunde brugbar kopholder. Lettelsen når lige at sprede sig, før Ellen kommer med en ny besked:

– Nu skal I så tegne den. Det har i også et minut til.

– Kun et minut? Det kan jeg da ikke nå, udbryder en af eleverne.

– Du må hellere skynde dig, de 15 første sekunder er gået, siger Ellen grinende.

Herefter følger et minuts koncentreret tavshed, for det er ikke helt nemt at overføre legoklodserne til papiret. Hvis eleverne troede, at deres kvaler nu var ovre, tog de fejl. Sidste del af opgaven lyder nemlig, at alle skal rykke en plads til højre for her at bygge naboens kopholder ud fra dennes tegning. Her må flere grinende give op.

– Nu har I fået et lille indblik i, hvordan vi arbejder: Vi designer noget, formidler det på en tegning, som skal være så god, at andre kan bygge ud fra den, siger Ellen.

– I får helt sikkert mere end et minut til det, lyder det kækt fra en af drengene.

– Jo, jo, men det vi bygger, er altså også noget mere komplekst end ti legoklodser, kommer svaret lige så kækt tilbage.

Herefter viser Ellen og hendes kollega Sandra eksempler på en kran og en rig, de har været med til at udvikle.

Det nikker Thomas Nagbøl Mejlgård, SVP & Chief People Officer – People, Brand & Sustainability, genkendende til.

– For os handler det dog ikke udelukkende om at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, men også om at tage et ansvar ved at vise de unge hvor mange muligheder, der faktisk er for at inkorporere grøn omstilling i ens fremtidige jobmuligheder. Det kan være i mange forskellige virksomheder og på mange forskellige måder. Og så er det i mindst lige så høj grad eleverne, der giver os noget ved deres besøg. Vi er afhængige af innovationskraft, og man ved aldrig, hvor de bedste idéer dukker op henne. Nogle gange er det hos dem, der tænker mere frit og tør stille nysgerrige, åbne spørgsmål, siger han og tilføjer:

– Når man sidder på skolebænken, kan det nogle gange være svært at forestille sig, hvordan fagligheden kommer til at udmønte sig i et konkret job. Det kan vi vise dem. Bladt andet ved at præsentere dem for unge mennesker, der forfølger en karriere inden for den grøn omstilling.

Unge rollemodeller

Og dem møder eleverne ganske rigtigt adskillige af. F.eks. 28-årige Ole, der er i praktik hos Semco Maritime i deres Renewables afdeling, som del af hans uddannelse som maskinmester. Hvad laver en maskinmester egentlig? Og hvad er fremtidsmulighederne? Eleverne følger interesserede med, og langt de fleste er enige om, at besøget har været godt givet ud.

– Jeg overvejer selv at gå den her vej, så det har været både spændende og relevant for mig. Dagen har givet et godt indblik i, hvilke job man kan ende i. Det er blevet gjort meget konkret. Samtidig er det fedt, at Semco Maritime har en vision og gerne vil bidrage til den grønne omstilling, siger 17-årige Magnus Wenzelsen, der sidder ved siden af Sofie Dyrup Christensen og Signe Dahlerup Jensen.

– Det har været spændende. De har gjort det godt. Jeg havde følelsen af, at de virkelig gerne ville have os på besøg. Det skulle ikke bare overstås, siger Signe og bliver suppleret af Sofie:

– Og det var fedt, at vi mødte en praktikant i stedet for én, der har arbejdet i virksomheden i 40 år. Det gjorde det klart mere relevant.

Også lærerne udviser begejstring.

– Vi tager jo altid på studietur til udlandet. Det giver en masse, men vi kan faktisk også godt tage på studietur i vores egen hjemby. Det er værd at huske på, siger tekniklæreren Mette Lolk.

Eleverne får serveret sandwich og sodavand, før de sætter sig ud i bussen for at køre tilbage til Rybners, hvor Reccura venter på dem. Alt tyder på, at Grøn Karrieredag er kommet fantastisk fra start.