1. Inspiration

Rebecka skal hjælpe 45 robot-kolleger på plads hos en af Danmarks største webshops

Job

Rebecka kommer oprindeligt fra Ljungby, som ligger godt to timer nord for Malmø. Efter et par år i Jönköping, Italien og Göteborg flyttede hun i januar 2019 til Esbjerg, da hun havde en dansk kæreste, som læste i byen.

Redaktør:

Kontakt

Fremtiden byder på øget robotisering, automatisering og digitalisering. Det er også tilfældet hos esbjergensiske Kids-world, der de seneste år har manifesteret sig som en af de største webshops inden for lege- og børnetøj. Virksomheden udvider sit lager og investerer i 45 robotter, som bl.a. svenske Rebecka Linnér spiller en vigtig rolle i at få implementeret.

Rebecka Linnér og hendes cirka 130 kolleger hos Kids-world får snart knapt et halvt hundrede nye og lidt særprægede kolleger, som den svenskfødte projektleder skal være med til at sørge for, falder godt til.

Til efteråret rykker 45 robotter nemlig ind hos onlineforretningen Kids-world, der er blandt landets største onlineforhandlere af børnetøj og legetøj, og her spiller Rebecka en vigtig rolle i forhold til implementeringen og installeringen.

Det var ellers ikke ligefrem det, der lå i kortene, da hun i begyndelsen af 2020 begyndte i jobbet som Content Manager Assistent i virksomheden.

Det er en ny tidsalder i Kids-world, hvor digitalisering og automatisering er next step.

Rebecka Linnér

Projektleder, Kids-world

”Efter at have arbejdet i Taulov i et år blev jeg træt af at pendle og så jobopslaget her, hvor det egentlig var markedsføring og SEO (søgemaskineoptimering, red.), jeg skulle arbejde med. Med tiden har min stilling udviklet sig, så jeg mere og mere er blevet involveret i udviklingsprojekter og i dag har fået en projektlederrolle i mange forskellige projekter,” fortæller Rebecka om ændringen i hendes jobopgaver, som samtidig er et godt eksempel på den udvikling, Kids-world gennemgår i disse år.

”Det er en ny tidsalder i Kids-world, hvor digitalisering og automatisering er next step. Det betyder, at det er mere komplekst, hvilket det nye robotsystem i det nye lager er et eksempel på. Her har jeg været med til at lave procestegninger og at tegne, hvordan det skal se ud, ligesom der også er nye IT-systemer, da der skal sendes data til robotterne, så de ved, hvad de skal hente,” forklarer Rebecka, som bl.a. også arbejder med at implementere og videreudvikle et nyt kundeservicesystem, der skal samlet al kommunikation ét sted.

Ikke langt fra tanke til handling

Selvom jobbet i dag er væsentligt anderledes end det, Rebecka blev stillet i udsigt, er hun ovenud begejstret og ser spændende fremtidsmuligheder i udfordringen.

”Det er jo lidt en anden vej, jeg er på vej ud af, men det var den vej, jeg skulle. Det, der er fedt her, er, at jeg må prøve forskellige ting. Det er en virksomhed, der er meget i vækst og er på en rejse, hvor man kan være med til at forme tingene. Så det er ikke en gammel dinosaur, her er hurtigt fra tanke til handling,” lyder vurderingen fra Rebecka, som derfor også kan se sig selv i virksomheden i mange år frem.

”Jeg er er 100 pct. sikker på, at der vil være udfordringer nok i mange år frem. Jeg glæder mig til at udvikle mig selv i den her rolle, så jeg bliver endnu mere skarp til IT, da jeg lidt har en drøm om at komme ind på IT-arkitektur, så jeg kan arbejde lidt mere med programmering og det, der er kompliceret,” drømmer den svenske projektleder.

Hun fremhæver også Kids-world som en arbejdsplads, som trods vokseværk de senere år stadig har en familiær kultur.

”Jeg er selv meget jordnær og har ikke brug for den prestige, der tit er forbundet med de store virksomheder. Her er meget familiært her og en åben kultur, hvor man altid kan komme med ideer og forslag til ting. Der ikke er så langt til beslutningstagere, hvilket måske betyder, at man får lidt mere indflydelse, da man er helt tæt på dem, der driver det,” vurderer Rebecka.

Havde aldrig hørt om Esbjerg

Rebecka kommer oprindeligt fra Ljungby, som ligger godt to timer nord for Malmø. Efter et par år i Jönköping, Italien og Göteborg, hvor bl.a. blev uddannet i civiløkonomprogrammet, som er en fire-årig erhvervsuddannelse, der giver en MSc in Business and Economics, flyttede hun i januar 2019 til Esbjerg, da hun havde en dansk kæreste, som læste i byen.

”Jeg havde aldrig hørt om Esbjerg og kendte intet til byen. Men jeg fik fin kontakt til Pia Enemark fra Tilflytterservice, som gav mig en masse information om byen og jobmulighederne, ligesom jeg startede et internationalt sangkor og deltog i en masse arrangementer. Det var en rigtig god hjælp og en god mulighed for at skabe et netværk, da det ellers kan være svært, når man flytter til en ny by og et nyt land,” forklarer 28-årige Rebecka, som hurtigt blev glad for byen.

”Jeg har altid syntes, at der var noget charmerende over Danmark generelt. Og Esbjerg er en by, der har alt det, man skal bruge. Der er mange gode spisesteder, hvor man kan mødes med venner og socialisere, lige der er fantastisk med naturområder som Vognsbølparken og havet tæt på, hvor der er mulighed for picnic, at løbe ture og cykle,” fortæller Rebecka, som sammen med sin kæreste har købt hus tæt på Esbjerg i naturskønne omgivelser.