1. Inspirationsartikler

Christoffers inspirerende rejse fra kontorelev til projekteringsleder

Job

Da Christoffer i 2017 startede som kontorelev hos Aqua-Teknik, havde han ikke kunne forudse, at han syv år senere ville stå som projekteringsleder i den innovative vandbehandlingsvirksomhed.

Redaktør:

Birgit Bech Jensen

Kommunikationschef

Kontakt Birgit

Som ung og studerende var Christoffer Holdensen ikke sikker på, hvilken retning hans karriere skulle bevæge sig i, men med sin positive indstilling og imponerende udvikling er han endt på rette hylde hos Aqua-Teknik.

Da Christoffer Holdensen i 2017 trådte ind hos Aqua-Teknik som en ung og nysgerrig kontorelev, havde han ikke kunne forudse, at han syv år senere ville stå som projekteringsleder i den innovative vandbehandlingsvirksomhed. Men med dedikation, nysgerrighed og ikke mindst et miljø, der konstant har støttet hans udvikling, har han taget skridt efter skridt op ad udviklings- og karrierestigen.

Christoffer startede som kontorelev hos Aqua-Teknik og drømte dengang om at få en karriere inden for marketing, men som det ofte sker, så blev hans vej en helt anden – og det viste sig, at være det helt rigtige. Fra kontorelev til projektassistent i virksomheden kastede han sig ud i teknisk komplekse opgaver, og allerede dengang viste han interesse for at tage ansvar. ”Hos Aqua-Teknik er man ikke låst fast i én rolle – her handler det om at udvikle sig og finde det, man brænder for”, fortæller Christoffer. For ham var det projektledelse, og med tiden har han opbygget et overblik, der gør ham i stand til som nuværende projekteringsleder at styre udfordrende projekter i virksomheden.

”Der sker noget nyt næsten hver dag,” siger Christoffer om sin nuværende rolle, og det siger ikke så lidt, eftersom han har været i virksomheden i syv år. Fra møder og projekttegninger til byggemøder ude af huset – dagene er sjældent ens. Og det er netop det, der gør hans arbejde så spændende. Den konstante afveksling og de forskellige faser i projekterne giver ham en stor forståelse for alle aspekter af virksomhedens arbejde. ”Det handler om at danne overblik og strømline projekterne fra start til slut,” forklarer han.

Hos Aqua-Teknik er man ikke låst fast i én rolle – her handler det om at udvikle sig og finde det, man brænder for.

Christoffer Holdensen

Projekteringsleder hos Aqua-Teknik A/S

Innovativ vandbehandling og bæredygtige løsninger

Aqua-Teknik blev grundlagt i 1987 og har igennem sine 35 års virke opbygget en omfattende viden som totalleverandør af vandbehandling, samt procesanlæg til alle typer industrier, herunder svømmebadsfaciliteter, zoos & akvarier, offshore- og industrielle installationer, vandkunst og i det hele taget unikke projekter. Siden 1987 har virksomheden udviklet skræddersyede systemer, der optimerer vandkvaliteten og minimerer ressourcespild, og det betyder, at Christoffer ikke bare arbejder med tekniske løsninger – han bidrager tilmed til en grønnere fremtid.

Jeanne Holmes, Administrationschef hos Aqua-Teknik, har fulgt Christoffers udvikling tæt. Hun beskriver ham som en ung mand, der ikke er bange for at tage nye udfordringer op. ”Christoffer er altid klar til at tage ansvar,” siger hun og fremhæver, hvordan han fra dag ét har haft en unik evne til at tilpasse sig og lære nye færdigheder. ”Det er imponerende at se, hvordan han er vokset fra ung kontorelev til nu at stå med ansvaret for store projekter,” fortæller hun.

Et stærkt fællesskab og plads til personlig udvikling

Hos Aqua-Teknik er der plads til alle – det er et sted, hvor man bliver lyttet til, og hvor idéer bliver taget alvorligt, fortæller Christoffer. I virksomheden er der højt til loftet, og medarbejderne har frihed til at tilpasse deres arbejdsopgaver efter egne styrker og ønsker, og det er denne fleksibilitet, der har givet Christoffer mulighed for at vokse.

For Christoffer er det ikke kun de faglige udfordringer, der gør jobbet spændende – det er også det stærke sammenhold i teamet. ”Vi hjælper hinanden, og det gør en kæmpe forskel,” siger han. Aqua-Teknik er en arbejdsplads, hvor kollegaer ikke blot er kollegaer, men også et støttepunkt i hverdagen. ”Der er altid nogen, der lytter, både fra toppen og i teamet,” fortæller han, og understreger, at alle afdelinger har en vigtig plads i virksomhedens succes.

En fremtid med muligheder

Med 35 års erfaring inden for vandbehandling er Aqua-Teknik mere end klar til at møde fremtidens udfordringer, og det er medarbejdere som Christoffer, der er med til at sikre, at virksomheden forbliver på forkant. For ham er det en arbejdsplads, der tilbyder noget unikt, nemlig muligheden for konstant udvikling. ”Jeg har haft mange forskellige hatte på gennem årene,” siger han. ”Det føles næsten som flere arbejdspladser i én, og det er netop dét, der gør det så spændende”. Den konstante udvikling mærker han ikke kun på arbejdspladsen, men også generelt i byen. Selvom han altid har været glad for Esbjerg, er han positivt overraskende over alle de muligheder og al den liv der er kommet til byen gennem årene.

Christoffers rejse hos Aqua-teknik er et godt bevis på, at hvis man har viljen og passionen, er der ingen grænser for, hvad man kan opnå. For ham handler det om meget mere end bare at have et job – det handler om at være en del af en virksomhed, hvor innovation, ansvar og fællesskab går hånd i hånd.

Det er imponerende at se, hvordan han er vokset fra ung kontorelev til nu at stå med ansvaret for store projekter.

Jeanne Holmes

Administrationschef hos Aqua-Teknik A/S