Uanset om du er ny i lederrollen, har besiddet den et par år eller måske slet ikke er nået dertil endnu, kan du have gavn af et personligt udviklingsforløb.
For at være en god leder, er det nemlig vigtigt at være skarp både på dine egne styrker og udviklingspunkter.
På Talentship arbejder du i tre spor til seks arrangementer over en periode på et halvt år.
Undervisningen foregår på moduler, i netværksgrupper og gennem individuelle samtaler med en erhvervspsykolog.
Forløbet afsluttes med en eksamen i coaching og konflikthåndtering, som giver dig 10 ECTS point.
Det er formålet, at den studerende udvikler sine evner inden for konflikthåndtering.
Det er ligeledes formålet, at den studerende kan anvende forskellige kommunikative redskaber i praksis – herunder eksempelvis:
- Coaching
- Forhandling
- Gruppeprocesser for at konflikthåndtere
Talenship
Læs mere om, hvordan det personlige udviklingsforløb, Talentship, kan hjælpe dig til at få større gennemslagskraft.
Læs mere om TalentshipUndervisere på forløbet
Talentsprogrammet faciliteres af Christian Hjermind og Lars Steen Hansen.
Med baggrund og stor ekspertise i hhv. håndboldens og psykologiens verden, samarbejder både Christian og Lars i dag med mange virksomheder omkring talentudvikling, teambuilding og lederudvikling.
Gennem uddannelsen vil I arbejde med:
- En styrkelse af dit personlige lederskab,
- Bevidsthed om dine personlige styrker og udviklingspunkter
- Indsigt i hvad der motiverer dig
- Indsigt i forandringsledelse
- Personlig gennemslagskraft