Kalder tiden på nye måder at organisere sig på?
Casper Kirketerp-Møller gør op med de klassiske måder at bygge organisationer på, hvor kontrol, styring og handlefrihed kan være ødelæggende for innovation, trivsel og oplevelsen af et meningsfuldt arbejdsliv.
I Clever tænker de fundamentalt anderledes omkring hvordan man er sammen som mennesker i en organisation. Her er tale om et decideret nybrud, hvor de gør op med hierarkisk vanetænkning i målet om at skabe en tillidsbaseret organisation med stor grad af frihed under ansvar. Og vel at mærke i praksis.
Casper Kirketerp-Møller, CEO i Clever, deler hvordan man i virksomheden har byttet magt, intern konkurrence og kontrol ud med tillid, ligeværdighed og transparens som grundværdier i det menneskesyn, der ligger til grund for, hvordan Clever er organiseret med de i dag 400 medarbejdere og omsætter over end 2 mia.
Vi får blandt andet svar på spørgsmålene:
- Har en sådan model overhovedet sin relevans i en mindre eller mellemstor virksomhed?
- Kan der være elementer af historien, som vi kan lade os inspirere af i forhold til vores egen organisation?
- Hvad er effekten egentlig?
Program:
Kl. 15.00 Registrering og kaffe/kage i netværksgrupper
Kl. 15.30 Velkomst v/Business Esbjerg
Kl. 15.35 Oplæg Casper Kirketerp-Møller inkl. spørgsmål
Kl. 16.45 Let tapas og et glas vin på tværs af netværk
Kl. 17.45 Tak for i dag.
Arrangementet er gratis for de personer der er tilknyttet et af følgende netværk:
- Leadership
- HR hold 1
- HR hold 2
- Marketing og Kommunikation
- Bestyrelsesnetværk
- Safe and Secure
- Alumni hold 1
- Alumni hold 2
Du skal ikke tilmelde dig her, men blot acceptere eller afslå invitationen i ziik-systemet.
Er du nysgerrig på vores netværk, så er du velkommen som medlem af Business Esbjerg mod betaling, 500,- + moms.
Her kan du finde en liste over Business Esbjergs netværksgrupper og se om der er en for dig: Se vores netværk her
Der er flere på vej, så kontakt os gerne, hvis der ikke er en, der umiddelbart passer dig.