HR-netværket behandler emner som rekruttering, motivation samt tiltrækning og fastholdelse af internationale medarbejdere, unge medarbejdere og andre højtuddannede – for blot at nævne nogle.

 

Hvad får medlemmerne ud af Leadership?

• Vidensdeling, sparring og erfaringsudveksling
• 6 årlige netværksmøder, alle med et fagligt tema omkring lederudvikling, strategi og forretningsudvikling
• Sommer- og vinterafslutning med en social aktivitet og ekstra fokus på relationer og netværk
• 2 VIP-arrangementer på tværs af alle vores netværksgrupper

• Adgang til en app og webløsning med mødeindkaldelser, materialer og mulighed for at invitere, kommentere og vidensdele med de øvrige deltagere – også mellem møderne.

   

Målgruppe

Målgruppen er topledere i private virksomheder og offentlige organisationer.

Du kan optages i netværket hvis den branche, du kommer fra, ikke er overrepræsenteret i netværket i forvejen. Vi arbejder på at skabe et mangfoldigt netværk på tværs af brancher og køn. Vi forbeholder os derfor retten til at høre eksisterende medlemmer forud for optag og, i yderste konsekvens, at afvise potentielle medlemmer for at opretholde den interne balance.

Kriterier for medlemskab

For at være en del af Leadership skal du have et hverv som topleder i den øverste organisatoriske ledelse af en virksomhed. Du skal have et ønske om at udvikle dit lederskab og din forretningsstrategi til gevinst for din virksomhed.

Det vil sige, at du ikke deltager i netværket for at sælge din virksomheds produkter og ydelser.

Du har vilje og drivkraft til at dele din faglige viden, og bidrage med aktiv sparring og erfaringsudveksling i netværket.

Medlemskabet er personligt og kan kun overdrages, hvis der sker ændringer i organisationen. 

Virksomheden skal være medlem af Business Esbjerg.