Uanset om du er ny i lederrollen, har besiddet den et par år eller måske slet ikke er nået dertil endnu, kan du have gavn af et personligt udviklingsforløb. For at være en god leder, er det nemlig vigtigt at være skarp både på dine egne styrker og udviklingspunkter.

På Talentship arbejder du i tre spor til seks arrangementer over en periode på et halvt år. Undervisningen foregår på moduler, i netværksgrupper og gennem individuelle samtaler med en erhvervspsykolog.

Denne unikke tredeling gør at du hele tiden arbejder aktivt med de nye erfaringer, du gør dig – så de over tid integreres i din egen arbejdsadfærd og på den måde skaber reelle forandringer og resultater.

Eksamen

Vi slutter forløbet med en eksamen i coaching og konflikthåndtering, som giver dig 10 ECTS point.- Det er formålet, at den studerende udvikler sine evner inden for konflikthåndtering. Det er ligeledes formålet, at den studerende kan anvende forskellige kommunikative redskaber i praksis – herunder eksempelvis coaching, forhandling og gruppeprocesser for at konflikthåndtere.

Hvad giver Talentship til dig som arbejdsgiver?

• En medarbejder med stor robusthed overfor forandringer og uforudsigelighed.
• Udvikling og styrkelse af en nøglemedarbejders talent.
• En medarbejder, der kan udfordre dig i det daglige og som tør stille spørgsmål og krav.
• Talenter, der er klar til mere ansvar og ekstra udfordringer.

Det skal du arbejde med på modulerne

• Personprofiler, teamdynamikker og teambuilding.
• Personligt lederskab og præsentationspsykologi.
• Personlig gennemslagskraft og præsentationsteknik.
• Forandringsparathed og konflikthåndtering.
• Time management og personlig effektivitet.
• Mål, motivation og vedholdenhed.

Målgruppe

Ledere, specialister og fremtidige ledere.

Undervisere

Talentsprogrammet faciliteres af Christian Hjermind og Lars Steen Hansen. Med baggrund og stor ekspertise i hhv. håndboldens og psykologiens verden, samarbejder både Christian og Lars i dag med mange virksomheder omkring talent, teambuilding og lederudvikling.

Praktisk information

Vi starter nye forløb op én gang om året i august måned.
Ønsker du at komme må på uddannelsen, så send en mail til Nikolai Lindberg Fock: nlf@businessesbjerg.com.

Tidspunkt og varighed

Talentship afvikles som et forløb med syv moduler – herunder individuelle samtaler med en erhvervspsykolog – over en periode på seks måneder.

Pris

Medlem: 24.995 kr. ex. moms. Ikke medlem: 29.995 kr. ex. moms.
Prisen er inkl. 6 moduler, 3 personlige samtaler med erhvervspsykolog, Estimate personprofil, forplejning, overnatning på 1. modul, materialer og afsluttende eksamen i coaching og konflikthåndtering (10 ECTS point).

Uanset om du er ny i lederrollen, har besiddet den et par år eller måske slet ikke er nået dertil endnu, kan du have gavn af et personligt udviklingsforløb. For at være en god leder, er det nemlig vigtigt at være skarp både på dine egne styrker og udviklingspunkter.

Business Esbjergs forløb, Talentship, er skabt til talenter i erhvervslivet. Det er for nye ledere og potentielle, kommende ledere – eller for mere erfarne ledere, der har brug for ny inspiration.

Hen over et halvt år får du styrket din indsigt i dine egne styrker, faldgruber og udviklingspunkter – både personligt og i et teamperspektiv. Du lærer at forstå, respektere og værdsætte individuelle forskelle – og så lærer du om forskellige personprofiler og hvordan de påvirker hinanden, når de indgår i et team.

På den måde kan du arbejde med selv at blive en endnu bedre leder og medarbejder – og samtidig blive klogere på, hvordan du samtidig kan hjælpe dine kolleger og medarbejdere til at blive stærkere.

På Talentship-forløbet arbejder du i 3 spor og forløbet afsluttes med en eksamen