Centralt i VIKINGS selvforståelse er missionen om beskytte og redde menneskeliv over hele verden, og VIKING er i dag synonym med sikkerhed. VIKING har et globalt udsyn og betragter hele verden som sit hjemmemarked. Virksomheden arbejder ud fra devisen om at være tæt på kunderne og er derfor til stede i alle større havne verden over.

VIKING bruger mange ressourcer på at få de rette medarbejdere om bord. Med forskellige velkomstinitiativer og et specielt onboarding program har VIKING fokus på at integrere nye medarbejdere på bedste vis. Som medarbejder i VIKING bliver man en del af en sund og spændende virksomhed, der hele tiden udvikler sig. Med hovedkvarter i Esbjerg og hele verden som arbejdsplads er VIKING en virksomhed med en speciel ånd, hvis karakter og kultur stadig formes af grundlæggeren Tage Sørensens værdier: Ærlighed, ansvarlighed, hjælpsomhed og respekt for andre.

Mulighederne for karriere og udvikling er utallige 

VIKING tilbyder udviklingsprogrammer, der giver medarbejderne en række uddannelser at vælge imellem. Der er utallige måder at indlede en karriere i VIKING på – og lige så mange nye muligheder åbner sig i takt med, at medarbejderens rolle og evner udvikler sig. Med den globale tilstedeværelse har medarbejderne mulighed for at arbejde internationalt og udvikle deres kompetencer. VIKINGS Global Management Development Program er en skræddersyet lederuddannelse udviklet af Copenhagen Business School. Her udvikles medarbejderens viden og kompetencer inden for strategi, og der arbejdes med forståelsen for de kulturelle forskelle og udfordringer i den global verden, som virksomheden er en aktiv del af.