Aksel Uglvig Jensen fra Skelmose kommer forbi og gør os klogere på, hvad det kræver at finde de gode kandidater. Ifølge ham er det vigtigt med research og tydelig kommunikation.
I nogle situationer kan man med fordel inddrage medarbejderne i markedsføringen. Desuden er det en klar fordel med et stort netværk og et godt kendskab til branchen når man går på jagt efter talenterne.
- 08:00 Bordet rundt
- 08:20 Oplæg Aksel Uglvig Jensen inkl. dialog
- 09:20 Brunch og Netværk
- 10:30 Tak for i dag
Om Skelmose
Skelmose er specialiseret i rekruttering og headhunting af direktion, ledere og specialister til industri-, bygge- og handelsvirksomheder.
I Skelmose lægges der stor vægt på værdierne faglighed, grundighed og tryghed:
- Vi ansætter kun til stillinger, hvor vi selv har mangeårig erfaring
- Vi følger en opgave helt til dørs – fra afklaring af virksomhedens behov til ansættelse af den rigtige kandidat
- Gennem hele processen lægger vi vægt på en løbende dialog og fyldestgørende information
Om HR-netværket
Vi inviterer HR-medarbejdere til fire årlige netværksmøder med input og sparring om tiltrækning af arbejdskraft.
Til hvert møde tages et relevant emne op. Derudover er der mulighed for at vende relevante emner og udveksle erfaringer bredt.
Udover vores årlige 4 møder, så inviterer vi også til vores store VIP-arrangementer, som vi afholder på tværs af vores netværk.
Målgruppen er HR medarbejdere, der arbejder med tiltrækning og rekruttering i virksomheder.
Kontakt netværk- og eventansvarlig Mai-Britt Iversen, hvis du gerne vil deltage i netværket, evt. deltage som gæst på et møde for at se om det er noget for dig.
HR-netværket
Læs mere om Business Esbjergs HR-netværk: betingelser for medlemskab, priser og listen over medlemmer i netværket.
Business Esbjergs HR-Netværk