Den skjulte arbejdskraft

Seniorer er dybt kvalificerede, engagerede og ikke mindst erfarne – men mange oplever bøvl og barrierer de sidste år af deres arbejdsliv, selv når de kan og gerne vil arbejde længere. En analyse foretaget af  akademikerne viser, at en tredjedel af seniorerne kan og vil gerne blive længere på arbejdsmarkedet.

Vi hjælper din virksomhed i gang med at arbejde strategisk med “Den Skjulte Arbejdskraft”

Vi tilbyder at hjælpe din virksomhed med at fastholde seniormedarbejdere så længe som muligt og samtidigt sikre at I fremover har en effektiv politik og  kultur omkring seniormedarbejdere.

Det sker i et samarbejde, hvor vi udvikler tiltag inden for følgende områder:

• Karriereplanlægning: Hvordan skaber virksomhed og medarbejder den bedst mulige overgang fra arbejde til pension.
• Seniormedarbejdersamtaler: Hvordan løses opgaver nu og i fremtiden således, at erfaring og viden anvendes bedst muligt.
• Trivsel: Hvordan udvikler virksomheden rammer for god trivsel.
• Kompetenceudvikling: Hvordan kan virksomheden udfordre den modne medarbejder til at lære nyt.

Det får I ud af at deltage

• Strategi- og handle plan i forhold til virksomhedens seniorpolitik
• 2 interview med involverede medarbejdere (5-10 medarbejdere, der er 55+).
• 3 dialogmøder med gruppen af involverede medarbejdere og leder/HR.
• Tilbud om deltagelse i erfaringsnetværk med 8-10 andre virksomheder.
• Ledelsessparring med autoriseret psykolog.
• Evt. tilbud om psykologsamtale for medarbejdere med akut behov i forhold til livssituation.
• Fælles afslutningskonference, hvor hele projektet markedsføres nationalt.

Hvad koster det?

Virksomheden finansierer med medarbejderens tid – hver deltager i projektet, medfinansierer med i alt 10 timer af sin tid. Herudover – oplæg til strategi- og handleplan, samt tid til ledelsessparring og  psykologsamtale(r) betaler virksomheden 750 kr. ekskl. moms pr. medarbejder, minimum 5.000 kr. (tilbuddet er gældende såfremt bevilling til projektet opnås fra Velliv).

Arrangører