1. Nyheder

Logitrans modtager Business Esbjergs Erhvervspris 2019

Erhverv 16. januar 2020

Gitte Kirkegaard, direktør i Logitrans A/S, modtager sammen med sin søster, Dorte Pedersen, Business Esbjergs Erhvervspris 2019.

Redaktør:

Susanne Nordenbæk

Direktør

Kontakt Susanne

Logitrans er en produktionsvirksomhed fra Ribe. Foran Kirk Larsen & Ascanius og Ingeniør'ne modtog virksomheden Business Esbjergs Erhvervspris 2019. Her er direktør i Business Esbjerg, Susanne Nordenbæks, tale til finalisterne og vindervirksomheden.

Kære gæster!

Det er nu min fornøjelse at uddele Business Esbjergs Erhvervspris, som gives til en person, en gruppe af personer, en virksomhed eller en institution, som har ydet en særlig indsats for at fremme vækst og udvikling i Esbjerg Kommune.

Bestyrelsen i Business Esbjerg har igen i år taget stilling til en række mulige vindere af Erhvervsprisen 2019.

Med i overvejelserne er virksomhedens præstationer i form af økonomiske nøgletal og vækstrater. Men bestyrelsen betragter også virksomheden bredt og medtager andre værdier som virksomhedens samfundsengagement, behandling af medarbejdere og dens eventuelle støtte til sociale og kulturelle aktiviteter.

Bestyrelsen har, ligesom sidste år, valgt tre finalister til prisen, og her kommer en kort introduktion til de to øvrige finalister og så derefter præsentationen og kåringen af vinderen:

Første finalist er Kirk Larsen og Ascanius

Kirk Larsen og Ascanius blev etableret i Esbjerg i 1973, og har siden etableringen været stærkt forankret i nærmiljøet samtidig med, at man har etableret kontorer i Skjern, Herning og København, således at advokatselskabet i dag er det største uden for Aarhus og København.

Hos Kirk Larsen og Ascanius har man stort fokus på at rekruttere lokale og regionale talenter. Man har skabt et helt særligt rekrutteringsprogram, hvor man allerede på ungdomsuddannelser og senere på jurastudiet spotter de dygtigste unge mennesker, som man gør en stor indsats for at tiltrække og fastholde via tæt kontakt, information om karrieremuligheder samt konkrete incitamentsordninger.

Kirk Larsen og Ascanius viser både samfundsansvar ift. at støtte op om godgørende arrangementer som Knæk Cancer, Team Rynkeby, Ønskejuletræet og direktør Peter Kirk Larsen har senest engageret sig i Education Esbjerg. Endvidere nyder flere lokale sportsklubber glæde af støtte fra Kirk Larsen og Ascanius.

Den anden finalist er Ingeniør’ne A/S

Ingeniør’ne er en landsdækkende rådgivningsvirksomhed med 125 medarbejdere, som er etableret og har base i Esbjerg og kontorer i Kolding, Odense og Aarhus. Ingeniør’ne har mere end 45 års erfaring med rådgivning og ledelse af byggeprojekter, og håndterer årligt mere end 700 projekter fordelt over hele landet. Virksomheden har stor vækst og har været Gazelle-vinder de sidste tre år, og har samtidig formået at lave en yderst solid bundlinje. Deres strategi har været en strategi med satsning på flere forretningsområder, så sårbarheden mindskes, fokus på at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, og så spiller den sydvestjyske pålidelighed også ind, hvor man holder det man lover og leverer som aftalt.

Ingeniør’ne gør en særlig indsats for at tiltrække og fastholde dygtige og kvalificerede medarbejdere. Virksomheden satser på en stærk kultur med en flad ledelsesstruktur, og endvidere sørger man for en grundig introduktion til virksomheden via en mentorordning, hvor en tilknyttet mentor tager sig af den nye medarbejder socialt og arbejdsmæssigt.

Ingeniør’ne engagerer sig også lokalt, og det får både EfB og Ribe/Esbjerg håndboldklub glæde af.

Årets prisvinder er:

Årets vinder af Business Esbjergs Erhvervspris er en traditionel produktionsvirksomhed, som udvikler, og producerer et B2B produkt, som sælges i hele verden, og som understøtter andre virksomheder i deres daglige produktion.

Den agerer som et mønster-eksempel på, at det kan betale sig at gribe mulighederne for hjælp i erhvervsfremmesystemet ved at deltage i udviklingsprojekter og invitere eksterne videns personer indenfor i kortere eller længere perioder – tiltag som har været med til at hjælpe virksomheden i en ny retning.

Denne virksomhed har således, og med stor succes, deltaget i en række digitaliseringsprojekter og er godt i gang med at optimere produkter og serviceydelser blandt andet med automatiseringer og robot-teknologi.
Virksomheden har formået at opretholde produktion i Danmark ved at satse på høj kvalitet og kundetilpassede produkter. Samtidig har man haft modet til at åbne en produktion i Kina, hvor man producerer de standardiserede produkter.

Der er tale om en familieejet virksomhed, som har en stærk kultur, hvor alle medarbejdere føler sig som en del af familien. En kultur som blev grundlagt af den nuværende direktørs bedsteforældre, der startede virksomheden i 1940. Efter to vellykkede generationsskifter er det nu 3. generation – to søstre – der siden 2015 har drevet virksomheden og som bærer kulturen videre med deres eget personlige præg. Og den faste morgen-runde blandt samtlige 80 medarbejdere på fabrikken i Ribe, hvor der hilses’ godmorgen’ og plads til en kort snak er fortsat en naturlig del af direktørens hverdag.

At der er fokus på medarbejderne, går også igen i deltagelsen i projektet Fremtidens Arbejdskraft, hvor virksomheden har deltaget et i program for efteruddannelse og opkvalificering af ufaglærte og faglærte medarbejdere.

Og medarbejderne honorerer den gode behandling ved at blive længe i virksomheden og endda have et sygefravær på under 2%. I 2019 fejrede en enkelt medarbejder 50-års jubilæum, 3 fejrede 30-års jubilæum og 4 medarbejdere kunne fejre 25-års jubilæum.

Virksomheden tager også ansvar ift. at uddanne unge mennesker og har lige nu 4 lærlinge ansat. Den har i årenes løb udlært 103 lærlinge, og da den tidligere ejer og direktør fejrede 50-års jubilæum sidste år, deltog ikke mindre end 35 tidligere lærlinge i fejringen. En ganske usædvanlig historie, som illustrerer virksomhedens særlige evne til at skabe loyalitet og tilknytning der varer ved.

En anden del af kulturen i denne virksomhed handler om at give tilbage til det omkringliggende samfund og bidrage med frivillig hjælp i bestyrelser og støtte til den lokale boldklub.

Virksomheden udvikler, producerer og sælger internt transportudstyr herunder palleløftere, og en lang række af kundetilpassede produkter, der skal være med til at forbedre ergonomien hos brugerne.
Det er ikke hver dag, at man møder traditionelle produktionsvirksomheder ledet og drevet af to søstre. De gør det med stor succes og viser, at det kan lade sig gøre at fastholde spændende produktionsarbejdspladser i Danmark. De viser, at det kan betale sig at vise tillid til og behandle medarbejdere godt – og så skaber de sågar gode resultater som gavner det lokalsamfund, som de er forblevet en del af i snart 80 år.

Stort tillykke med Business Esbjergs Erhvervspris 2019 til: Gitte og Dorte fra LOGITRANS