Tænk på dit CV
– Fokuser på at gøre dit CV interessant for dén branche, du ønsker at arbejde i. Når vi kalder kandidater til samtale, kigger vi meget på, om de har haft relevante studiejobs og/eller skrevet større opgaver, der har relevans – både i forhold til den overordnede branche og den specifikke stilling, siger Niels-Aage Ladekjær-Mikkelsen, der er HR-chef hos Bosch i Esbjerg.
Fokuser på at gøre dit CV interessant for dén branche, du ønsker at arbejde i
Niels-Aage Ladekjær-Mikkelsen
HR-chef hos Holger Christiansen A/S - A Bosch Group Company
Holger Christiansen - A Bosch Group Company - fra Esbjerg er fast udstiller til Karrieremesse Esbjerg, hvor de kommer i dialog potentielle medarbejdere.
Sæt dig ind i virksomheden
– Sæt dig godt ind i virksomheden og undersøg virksomhedens forskellige jobmuligheder. Vi får en del ansøgninger, som ikke er stilet mod et specifikt job. Men det virker langt mere professionelt og engageret, hvis kandidaten i ansøgningen viser, at han/hun har sat sig ind, hvad der er af muligheder i virksomheden, og hvad der matcher hans/hendes uddannelse og kompetencer, fortæller Iben Roos Jensen, HR Manager hos Schlumberger.
“Det virker langt mere professionelt og engageret, hvis kandidaten i ansøgningen viser, at han/hun har sat sig ind, hvad der er af muligheder i virksomheden. ”
Iben Roos Jensen
HR Manager hos Schlumberger
Tænk langsigtet
– Som nyuddannet kan det være svært at få drømmestillingen med det samme. Derfor bør man tænke langsigtet: Se det første job som et trin på en karrierestige og en del af et længere forløb. Måske skal man starte på et niveau, som man måske ikke lige drømmer om – men det kan være første skridt på vejen mod drømmejobbet, forklarer Mikkel Stephansen, HR-chef hos det tidligere Maersk Oil i Esbjerg (nu TOTAL).
Ledige stillinger i Esbjerg
Er du på udkig efter spændende karrieremuligheder? På vores jobliste kan du finde et overblik over alle ledige stillinger i Esbjerg og omegn.
Se joblisten