1. Inspiration

Deloitte-talent: Esbjerg er et fremragende sted at kickstarte karrieren

Job

I sommer valgte Mikkel Skytte Jytzler at vende tilbage til barndomsbyen Esbjerg efter fem år som studerende i Aarhus, da et attraktivt job hos revisions- og rådgivningsvirksomheden Deloitte lokkede ham tilbage vestpå.

Redaktør:

Kontakt

26-årige Mikkel Skytte Jytzler vendte efter studierne i Aarhus tilbage til barndomsbyen Esbjerg, da han fik job hos lokalområdets største revisions- og rådgivningsvirksomhed Deloitte. Her i byen føler han, at der er optimale betingelser for at udvikle talentet og karrieren for både ham selv og andre ambitiøse nyuddannede unge.

Hvad gør man, når man som ambitiøs nyuddannet vil kickstarte karrieren bedst muligt? For 26-årige Mikkel Skytte Jytzler var svaret simpelt. I sommer valgte han nemlig at vende tilbage til barndomsbyen Esbjerg efter fem år som studerende i Aarhus, da et attraktivt job hos revisions- og rådgivningsvirksomheden Deloitte lokkede ham tilbage vestpå.

”Jeg har hele tiden vidst, at Aarhus var en mellemstation og har faktisk aldrig været i tvivl om, at jeg ville tilbage til Esbjerg, når jeg var færdig med at studere. Det handler selvfølgelig i høj grad om, at vi har et stort netværk her med venner og familie, men det skyldes i dén grad også, at det er et fremragende sted at kickstarte karrieren, da der er gode udviklingsmuligheder og måske lidt kortere vej op ad karrierestigen her,” forklarer Mikkel, som efter endt trainee-forløb nu arbejder som Assistant i Deloitte.

 

"Det er et fremragende sted at kickstarte karrieren, da der er gode udviklingsmuligheder og måske lidt kortere vej op ad karrierestigen her"

Mikkel Skytte Jytzler

Assistant, Deloitte

Han understreger i samme ombæring, at den kortere karrierestige dog ikke er ensbetydende med et lavere fagligt niveau på hans nuværende arbejdsplads. Tværtimod er niveauet efter hans opfattelse mindst på omgangshøjde med det, han oplevede i sin tid hos Deloitte i Aarhus.

”Jeg synes egentlig, at vi i Esbjerg-afdelingen er på fuld højde med Aarhus, hvorfor det på ingen måde er et arbejdsmæssigt tilbageskridt. Tværtimod har jeg hurtigt fået meget ansvar og mange spændende muligheder her,” lyder hans vurdering.

Der er sjældent tid til at smække benene op på bordet for Mikkel, som har en udfordrende og afvekslende hverdag i jobbet som Assistant.

Unikt indblik i erhvervslivet

Som for en del andre unge trak udlængslen i Mikkel, da han efter HHX skulle vælge, hvad næste skridt i livet skulle være. Så efter en ni måneder som trainee hos Deloitte i Esbjerg, valgte han og kæresten Mia at flytte til Aarhus.

”På det tidspunkt var der noget andet, der trak. Jeg havde brug for at komme ud og stå på egne ben og havde lyst til at prøve det uddannelsesliv og studiemiljø af, der er i Aarhus, så vi valgte at flytte derop for at studere,” forklarer Mikkel, som først læste erhvervsøkonomi (HA) og siden revision på Aarhus Universitet, mens hans kæreste læste en IT-uddannelse.

Sidste sommer trak hjemlængslen dog i dem, hvorfor Mikkel, som sideløbende med studiet havde været studiemedhjælper hos Deloitte i Aarhus, fik mulighed for at blive overflyttet til Esbjerg-afdelingen.

Her har jobbet som Assistant givet ham muligheden for at påbegynde sin karriere med raketfart og få et unikt indblik i maskineriet i erhvervslivet, da han trods sin unge alder får lov at arbejde med store kunder, hvor han rådgiver og løser opgaver indenfor revision, regnskab og skatterådgivning, reviderer regnskaber og er ude på kundebesøg.

”Jeg kan rigtig godt lide kundekontakten og det er enormt spændende at få lov til at få indblik i så mange forskellige virksomheder. Der er meget rådgivning i vores arbejde og er en slags sparrings- og samarbejdspartner for kunden, da vi bl.a. kan komme med strategiske ideer til kunden. Det giver mig mulighed for at få en masse erhvervserfaring og suge viden til mig,” lyder det begejstret fra Mikkel, som sætter pris på den udfordrende og afvekslende hverdag.

Gode karrieremuligheder i Esbjerg

Mikkel ser også andre fordele ved at starte karrieren i Esbjerg fremfor i eksempelvis Aarhus eller København. For selvom Deloitte i Esbjerg er lokalområdets største revisions- og rådgivningsvirksomhed, er arbejdspladsen samtidig heller ikke større end, at man kender hinanden.

”At vi er lidt mindre end afdelingerne i Aarhus og København giver nok nogle andre fordele, da jeg synes, at det gør det lidt mere personligt og at vi har tættere relationer – også til topcheferne og partnerne – og alle vil rigtig gerne hjælpe en godt videre i karrieren, hvis man f.eks. gerne vil indstilles til at blive statsautoriseret revisor. Så alt i alt er det en rigtig god arbejdsplads for ambitiøse mennesker, der gerne vil fremme deres karriere, da her er rigtig gode udviklingsmuligheder og mulighed for spændende jobfunktioner og kunder,” fortæller han.

Mikkel tøver heller ikke med at opfordre andre unge til at kigge mod Esbjerg, når de skal tage det næste skridt i karrieren efter endt uddannelse. Han peger bl.a. på Education Esbjergs nye Co-Business Graduate Program(Co-Bu), hvor udvalgte dimittender over en 2-årig periode får lov at prøve kræfter med tre af områdets største virksomheder, som en helt unik mulighed for at kickstarte karrieren som nyuddannet.

”Det er et vildt fedt program, som helt sikkert havde været aktuelt for mig, da jeg var færdig med uddannelsen, hvis jeg ikke allerede havde vidst, at jeg ville revision og Deloitte. Det kan være med til at give dig et godt indblik i forskellige virksomheder, få udvidet spektret og netværket, så man som nyuddannet både kan få afklaret sine fremtidsdrømme og kickstartet karrieren. Jeg tror, at det her er noget, der vil appellere til de rigtigt ambitiøse og dygtige studerende,” lyder Mikkels vurdering af det nye graduate program.

Co-Business Graduate Program

  • Graduate Programmet “Co-Business Graduate Program. (Co-Bu)” er iværksat af Education Esbjerg I samarbejde med VIKING Life-Saving Equipment, Blue Water Shipping, Telesikring, Deloitte og Semco Maritime.
  • Programmet løber over en to-årig periode, hvor hver ansat roterer mellem tre virksomheder.
  • De første seks graduate-stillinger offentliggøres i starten af februar 2021.
  • På Co-Bu.dk kan du tilmelde dig til at modtage mere information.