1. Inspiration

”Baggårdskatten” fra Vesterbro er blevet kreativt legebarn i Vestjylland

Job

Som Innovation Lead hos Semco Maritime plejer Alexia Jacobsen at sige, at hun leger, når hun skal forklare folk, hvad hun arbejder med.

Redaktør:

Kontakt

Som født og opvokset på Vesterbro, uddannet i Aalborg, siden bosat i Irland, USA, Kina, Papua Ny Guinea og Aarhus lå det ikke i kortene, at den 35-årige civilingeniør Alexia Jacobsen skulle havne i Esbjerg. Ikke desto mindre er hun i dag faldet godt til i byen og hos Semco Maritime, hvor hun som skal lære kollegerne at lege og være kreative.

Dialekten er ikke til at tage fejl af. Som barn af den Københavnske stenbro og selvudnævnt baggårdskat har Alexia Jacobsen geografisk – og mentalt – flyttet sig så langt fra øst til vest, som man næsten kan i dette land. Og at den eventyrlystne civilingeniør, hendes mand Morten og datteren Alva for halvandet år siden skulle sætte kursen mod Esbjerg, var bestemt heller ikke til at forudse.

De forgange 15 år havde parret nemlig været vidt omkring i ind- og udland med uddannelses- og arbejdsmæssige afstikkere til så forskellige destinationer som bl.a. Aalborg, USA, Kina, Papua Ny Guinea og Aarhus. Selvom Alexia og hendes mand altså er et berejst par, var det alligevel lidt af en overvindelse, da de for næsten to år stod på tærsklen til et nyt eventyr i det vestjyske.

– Til at starte med tænkte jeg ”hold da fest”, griner Alexia ærligt, om sin første tanke om at skulle bo i Esbjerg.

– Jeg tænkte, om jeg nu ville være længere væk fra det hele og mere isoleret. Jeg kendte intet til Esbjerg dengang og havde nok en idé om, at der var lidt stille og at det ville blive en hverdag uden særligt meget liv, forklarer hun videre om sit forhåndskendskab til byen.

Jeg er virkelig blevet overrasket over, at her er så meget historie, liv og atmosfære.

Alexia Jacobsen

Innovation Lead, Semco Maritime

Fik hurtigt etableret netværk

Heldigvis blev alle Alexias bekymringer hurtigt gjort til skamme. Familien lejede et hus i Hjerting, hvor de har boet siden juni 2019, og de er i dag lykkelige for deres beslutning om at rykke vestpå.

– Vi har nu boet her i lidt mere end ét år og er blevet meget glade for at bo i Hjerting. Jeg er blevet positivt overrasket over, at her er så meget historie, liv og atmosfære. Én af de ting, jeg var mest bekymret for ved at bo i hus og komme væk fra byen, var jo, at der ikke rigtig skete noget. Men jeg har slet ikke savnet liv. Tværtimod er der så meget liv og hygge herude, forklarer hun og peger på særligt én ting, som har overrasket hende positivt – naboskabet.

– Det har jeg aldrig oplevet før andre steder. Allerede den første uge kom naboerne forbi og sagde pænt goddag og velkommen, og her bliver der generelt nikket og hilst på hinanden. Vi sætter stor pris på lokale fællesskab.

Familien bruger derudover i stor stil den omkringliggende natur, hvor især Marbæk plantages mange vandreruter bliver flittigt benyttet, ligesom også havet er en favorit, som familien bruger til kitesurfing og badning.

Kulturændring og kreative ideer

Det er ikke kun på hjemmefronten, at Alexia har fundet sig godt tilpas i sine nye omgivelser. Også jobbet som ’Innovation Lead’ hos Semco Maritime på Esbjerg Havn har vist sig at være et perfekt match.

– Når jeg skal forklare, hvad jeg arbejder med, plejer jeg at sige, at vi leger. Her i vores team har vi VR- og AR-briller og masse andet spændende teknologi, og vi starter en masse sjove og spændende forløb op hele tiden, der bl.a. har til formål at skabe en kulturændring ved give vores kolleger mulighed for at udtænke innovative og kreative ideer og projekter, der kan komme ud over rampen og blive til nye produkter og forretningsområder for vores kunder, som betyder så meget for os. Det passer mig rigtig fint at være i sådan et miljø fra 8 til 16 hver dag, forklarer Alexia om sit arbejde og arbejdsplads, som heller ikke ligefrem er et gængs kontor.

– Vi arbejder meget her i vores innovationsrum, som er et åndehul med forskellige borde, post-its og tavler, hvor alle i huset kan komme forbi og se og være med i, hvad vi laver. Vi forsøger at skabe et innovationsåndehul for vores kolleger, hvor de kan komme med spændende ideer og projekter, som vi kan arbejde videre med sammen med dem og sætte i proces. To gange om året laver vi så et ’løvens hule’-event, hvor udvalgte ideer bliver forberedt sammen med ideejeren, vores kollega, hvorefter de får lov til at præsentere en pitch for vores administrerende  direktør, vores senior vice presidents og eksterne, som vi inviterer med, f.eks. en entreprenør, som så udvælger de to ideer, vi skal arbejde med, forklarer hun om arbejdsprocessen, som allerede har afledt flere spændende projekter, som er ved at udmønte sig i nye produkter og forretningsområder.

God base som børnefamilie

Med en velfungerende hverdag på både hjemme- og arbejdsfronten er Alexia og hendes familie efterhånden blevet så glade for tilværelsen i det vestjyske, at de sagtens kan se dem selv blive her mange år frem i tiden.

– Jeg ser umiddelbart vores fremtid her. Det giver mening at være her, især når vi har børn, da det er en god base som børnefamilie og er med til at give os nogle gode værdier. Så jeg tænker da helt sikkert, at vi bliver hængende her, da vi er blevet virkelig glade for at være her og allerede  har lært så mange folk at kende, forklarer Alexia.

Hun peger samtidig på, at Esbjerg er et godt valg rent karrieremæssigt, da byens erhversliv giver mange gode muligheder.

– Her er rigelig mulighed for at skabe en god karriere, da der er mange spændende opstartsvirksomheder, hvorfor det også er et godt afsæt for en videre karriere, hvis man flytter hertil. Og så er Esbjerg altså slet ikke så langt væk fra det hele, som man tror, lyder det et smil fra den velintegrerede vesterbroer i Vestjylland.