1. Arrangementer

Leadership Esbjerg - Fair proces - Hvordan får medarbejderne ejerskab til lederens beslutninger?

Tors. 11. november 2021
kl. 07.30 - 10.00

Hytor
Guldborgsundvej 1, 6705 Esbjerg Ø

Tilmeld

Vil du vide mere?:

Mai-Britt Iversen

Netværks- og eventansvarlig

Kontakt Mai-Britt
Tilmeld

Pris

  1. Medlem af Leadership Esbjerg

    Gratis

  2. Bliv medlem af Leadership Esbjerg

    12.500,00 DKK

Det er vigtigt at inddrage medarbejderne, hvis man skal lykkedes med vigtige forandringer.

Vi har inviteret Bo Vestergaard på besøg til dette Leadership-møde. Han har skrevet bogen Fair proces, som er en prisvindende praktisk teori om ledelse af forandringer.

Uddrag af Bos bog “Fair proces” er bragt ved Harvard Business Review.

  • Hvordan får medarbejderne ejerskab til ledelsens beslutninger?
  • Hvordan involverer man medarbejderne i vigtige forandringer uden at miste tempoet og styringen?
  • Hvordan styrer man uden at demotivere medarbejderne
  • Hvorfor kan involvering let skabe mistillid? Hvad kan du gøre ved det?

Oplægget er forskningsbaseret men praktisk og Bo formidler det i et let tilgængeligt sprog med eksempler, praktiske modeller og værktøjer. Efter hver model/værktøj, bliver der mulighed for at drøfte modeller og værktøjer ift. egen praksis. Og stille spørgsmål til Bo.

I får brugbare modeller og konkrete værktøjer. Bo bruger eksempler og cases til at udfolde modeller og værktøjer, så det er hurtigt at koble sig på og lave paralleller til egen ledelse/organisation.

Vi kommer igennem de centrale fair proces-modellerne/værktøjer til ledelse af medarbejderinvolvering i forandringer:

  • Fair og Unfair proces:
    De tre praktiske principper for fair beslutningsprocesser+ dynamikken i fair og unfairproces
  • Vilkårs- og mulighedsrum:
    Det vigtigste værktøj til at holde styring uden at dræbe ejerskab
  • Kontekstafklarende spørgsmål til at afdække vilkår- og mulighedsrummet
  • Ledelsestile og grader af medarbejderinddragelse i beslutninger:
    Hvornår skifter I mellem dem? Hvordan kan de kombineres?
  • Fair proces i fem trin:
    Ledelse af processen fra involvering til implementering uden at miste styringen
  • Debrief:
    Det vigtigste værktøj til lærende opfølgning

  1. 07:30 Registrering og morgenmad
  2. 08:00 Velkomst og præsentation af dagens indlægsholder
  3. 08:10 Dagens indlæg
  4. 10:00 Tak for i dag

Om Bo Vestergaard

Bo Vestergaard er cand.scient.adm., selvstændig ledelsesrådgiver, foredragsholder, proceskonsulent og forfatter til den prisvindende praktiske teori og bog “Fair proces – fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger” www.fairproces.dk.

Hans seneste bog hedder “Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer?” Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads.”

Bemærk:

Dette er et lukket arrangement for medlemmer af Leadership Esbjerg. Er du nysgerrig på at høre mere om netværket og ønsker du at deltage som gæst, så kontakt Mai-Britt Iversen på mai@businessesbjerg.com

Om Leadership Esbjerg

Leadership Esbjerg er et uformelt topledernetværk, hvor vi bestræber os på at give toplederne ny viden om ledelse og virksomhedsstrategi, samt fortrolige sparringspartnere.

Leadership Esbjerg består af mange forskellige typer virksomheder, fra forskellige brancher, fordi vi tror på at vores medlemmer opnår stor læring ved at møde mennesker med andre synspunkter og udgangspunkter.

Det er vores vision at være det ypperste faglige netværk for topledere i Esbjerg komune med vægt på faglig udfordring og inspiration omkring ledelse.

Der er 8-10 årlige aktiviteter i Leadership Esbjerg. Prisen for et medlemsskab er 12.500 kr.

Leadership Esbjerg

Læs mere om topledernetværket, Leadership Esbjerg. Om betingelser for medlemskab, priser og listen over medlemmer i netværket.

Leadership Esbjerg

Tors. 11. november 2021
kl. 07.30 - 10.00

Hytor
Guldborgsundvej 1, 6705 Esbjerg Ø